1ª QUESTÃO
Avaliação de desempenho é uma ferramenta disponível para que os profissionais de RH façam a avaliação
individual ou de uma equipe de profissionais da empresa para mensurar resultados, produtividade,
expectativas e outros fatores importantes para o sucesso da organização.
Disponível em: https://blog.solides.com.br/avaliacao-de-desempenho/. Acesso em: 17 out. 2022.
Considerando o exposto, avalie as relações propostas entre as asserções a seguir.
I. Realizar a prática da avaliação de desempenho nas empresas é fundamental para a organização.
PORQUE
II. Levar a equipe ao conhecimento da percepção de seus líderes é indispensável para o desenvolvimento da
equipe profissional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
