4ª QUESTÃO
Considerando os nossos estudos, durante a realização da prática de avaliação de desempenho, vimos que,
quando o desempenho está insatisfatório e em baixos níveis, deverá ser aplicada uma ferramenta de gestão
de pessoas com ênfase no desenvolvimento de competência.
Elaborado pelo professor (2022).
Nesse contexto, analise as alternativas e assinale aquela que corresponde a uma ferramenta de gestão com
ênfase no desenvolvimento de competência.
ALTERNATIVAS
Advertência.
Desligamento.
Suspensão disciplinar.
POP (Procedimento Operacional Padrão).
PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
