5ª QUESTÃO

O desempenho deve ser gerido de forma ampla, e a avaliação de desempenho não deve ter sua aplicação

isolada. Essa ponderação sobre a avaliação de desempenho ser uma parte do processo não diminui a sua

importância. Na verdade, como se trata da ferramenta que vai medir a performance dos colaboradores, é

essencial que ela seja bem planejada e executada.

Disponível em: https://blog.solides.com.br/avaliacao-de-desempenho/. Acesso em: 17 out. 2022.

No que diz respeito ao resultado produzido pelas ações dos colaboradores na empresa, analise as

afirmações seguintes.

I. A qualidade do resultado caracterizará se o desempenho foi satisfatório ou insatisfatório.

II. Todo resultado produzido por um colaborador na empresa, em sua essência, é satisfatório.

III. A maioria dos resultados produzidos pelos colaboradores em uma empresa é insatisfatório.

É correto o que se afirma em:

ALTERNATIVAS

I, apenas.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.