8ª QUESTÃO

É importante ter o conhecimento das possibilidades do seu ambiente de trabalho para escolher ou

personalizar o seu tipo de avaliação de desempenho. Não adianta, por exemplo, implantar uma avaliação

360 graus em uma equipe que nunca avaliou a performance dos pares ou que não tem esse hábito, pense

no tempo e na capacitação dos demais envolvidos, seja o próprio colaborador, seja o gestor.

Adaptado de: https://blog.solides.com.br/avaliacao-de-desempenho/. Acesso em: 17 out. 2022.

Considerando os estudos sobre o processo de implantação da avaliação de desempenho nas empresas,

analise as afirmativas seguintes.

I. Escolher o método mais adequado à cultura da empresa.

II. Definir quem realizará a avaliação de desempenho.

III. Formalizar um planejamento validado pela empresa.

É correto o que se afirma em:

ALTERNATIVAS

I, apenas.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.