DESAFIO PROFISSIONAL DE ASPECTOS LEGAIS E GESTÃO DE PESSOAS
Esta é a descrição do seu Desafio Profissional. Para que você possa desenvolver sua atividade e chegar à conclusão desta avaliação, é preciso baixar e salvar o Template Padrão Único em Word, que está disponível no link ao final desta descrição. Para baixá-lo, clique em Arquivo > Criar uma cópia > Baixar uma cópia. Você só conseguirá editar o template depois de salvá-lo.
Vamos adiante. Leia com atenção.
Seja bem-vindo ao Desafio Profissional da disciplina de Aspectos Legais em Gestão de Pessoas!
Aqui, você assume o papel de profissional responsável por analisar a situação, tomar decisões e propor soluções. É o momento de aplicar seus conhecimentos de forma prática e mostrar como lidaria com um desafio real.
ETAPA 1 – Apresentação do Desafio Profissional
Você é o gestor de Recursos Humanos responsável pela segurança jurídica e pela conformidade trabalhista de uma grande empresa contratada para organizar o evento de Ano Novo da cidade. Durante os preparativos finais, o diretor artístico reclamou que alguns colaboradores estão sendo escalados para jornadas excessivas sem o devido controle de horas, e outros afirmam não ter recebido adicional de insalubridade por trabalharem em condições específicas de risco.
O espetáculo é amanhã e você precisa explicar, com base nos aspectos legais da gestão de pessoas, quais erros ocorreram na aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, relacionando-os com direitos fundamentais previstos na CLT, como jornada de trabalho, remuneração, adicionais e segurança ocupacional.
Além disso, deve propor medidas corretivas para garantir que a empresa esteja em conformidade com a lei, evitando passivos trabalhistas e assegurando um ambiente de trabalho justo e seguro. Desenvolva sua resposta em um texto claro e fundamentado, demonstrando como o conhecimento jurídico aplicado à gestão de pessoas é essencial para solucionar problemas reais e preservar tanto os interesses da organização quanto os direitos dos colaboradores.
ETAPA 2 – Materiais de referência (ambientação) para o Desafio Profissional
DIREITO DO TRABALHO – Evolução, fontes e princípios – Noções de direitos trabalhistas (Resumo). Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=rP1siv_duBM. Acesso em: 6 mar. 2026.
CARAJELESCOV, P. C. S. Arbitragem nos conflitos individuais do trabalho. Curitiba: Juruá, 2010.
CARAJELESCOV, P. C. S. Direito do trabalho. 5. ed. São Paulo: Impetus, 2011.
COSTA, W. O. da. Dano moral nas relações laborais: competência e mensuração. Curitiba: Juruá, 1999.
CARAJELESCOV. Direito do trabalho. 5. ed. São Paulo: Impetus, 2011
ETAPA 3 – Levantamento de conceitos teóricos (preencher no Template Padrão Único)
ETAPA 4 – Aplicação dos conceitos teóricos ao Desafio Profissional (preencher no Template Padrão Único)
ETAPA 5 – ETAPA AVALIATIVA – Redação do produto – Memorial Analítico – (preencher no Template Padrão Único e, após a finalização, copiar e colar no campo de resposta a seguir)
Chegou a hora de transformar todo o seu percurso investigativo em um texto claro, bem estruturado e objetivo. Você deverá desenvolver um Memorial Analítico. Este será o produto final do Desafio Profissional, que será avaliado com nota de zero a dez e terá peso três na média final da disciplina de Aspectos Legais em Gestão de Pessoas.
Lembre-se: para baixar o Template Padrão Único do Desafio Profissional, clique no link a seguir, e siga o passo a passo: clique em Arquivo > Criar uma cópia > Baixar uma cópia. Você só conseguirá editar o template depois de salvá-lo.
Bons estudos!
DIREITO DO TRABALHO – Evolução, fontes e princípios – Noções de direitos trabalhistas (Resumo). Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=rP1siv_duBM. Acesso em: 6 mar. 2026.
CARAJELESCOV, P. C. S. Arbitragem nos conflitos individuais do trabalho. Curitiba: Juruá, 2010.
CARAJELESCOV, P. C. S. Direito do trabalho. 5. ed. São Paulo: Impetus, 2011.
COSTA, W. O. da. Dano moral nas relações laborais: competência e mensuração. Curitiba: Juruá, 1999.
CARAJELESCOV. Direito do trabalho. 5. ed. São Paulo: Impetus, 2011
