DESAFIO PROFISSIONAL DE DESENVOLVIMENTO E LIDERANÇA
Esta é a descrição do seu Desafio Profissional. Para que você possa desenvolver sua atividade e chegar à conclusão desta avaliação, é preciso baixar e salvar o Template Padrão Único em Word que está disponível no link ao final desta descrição. Para baixá-lo, clique em Arquivo > Criar uma cópia > Baixar uma cópia. Você só conseguirá editar o template depois de salvá-lo.
Vamos adiante. Leia com atenção.
Seja bem-vindo ao Desafio Profissional da Disciplina de Desenvolvimento e Liderança. Aqui, você assume o papel de profissional responsável por analisar a situação, tomar decisões e propor soluções. É o momento de aplicar seus conhecimentos de forma prática e mostrar como lidaria com um desafio real.
ETAPA 1 - Apresentação do Desafio Profissional.
A empresa na qual você atua está passando por algumas dificuldades com relação à gestão de pessoas:
Três colaboradores de diferentes setores da empresa estão afastados por licença médica. Em todos os casos, a causa está relacionada a estresse laboral.
A produtividade não está atingindo os níveis esperados e alguns gestores de áreas reclamam da falta de engajamento de alguns colaboradores, o que pode ser identificado especialmente na resistência a novas tarefas, falta de iniciativa e uma comunicação passivo-agressiva entre pares.
O absenteísmo tem aumentado em relação ao ano anterior, o que não só atrapalha os resultados diários, mas também sobrecarrega ainda mais os colaboradores remanescentes, que acabam por desenvolver o estresse laboral, retroalimentando o ciclo de afastamentos.
As reuniões não são produtivas, as pessoas tendem a não se comunicar, alegando que preferem não gerar conflitos, aceitando passivamente as sugestões de colegas ou superiores.
Neste contexto, sua missão é explicar quais as possíveis causas para estas situações e possíveis ações para reduzir estas causas.
ETAPA 2 - Materiais de referência (ambientação) para o Desafio Profissional
Gráfico 1. Percepção dos funcionários sobre quanto a organização cuida do seu bem-estar – Trilha de aprendizagem – Unidade 3 - fonte: https://www.gallup.com/workplace/390776/percent-feel-employer-cares-wellbeing-plummets.aspx
4 motivos pelos quais bons funcionários perdem a motivação – Trilha de aprendizagem - Unidade 2 – fonte: https://hbr.org/2019/03/4-reasons-good-employees-lose-their-motivation
Liderança de sucesso - https://www.youtube.com/watch?v=kokSkClOZAY
Gestão de Pessoas | Liderança e Coaching - https://www.youtube.com/watch?v=923F4HxB6u4
ETAPA 3 - Levantamento de conceitos teóricos (preencher no Template Padrão Único).
ETAPA 4 - Aplicação dos conceitos teóricos ao Desafio Profissional (preencher no Template Padrão Único).
ETAPA 5 – ETAPA AVALIATIVA - Redação do produto - Memorial Analítico - (preencher no Template Padrão Único e, após a finalização, copiar e colar no campo de resposta a seguir).
Chegou a hora de transformar todo o seu percurso investigativo em um texto claro, bem estruturado e objetivo. Você deverá desenvolver um Memorial Analítico. Este será o produto final do Desafio Profissional, que será avaliado com nota de zero a dez e terá peso três na média final da disciplina de Desenvolvimento e Liderança.
Lembre-se: para baixar o Template Padrão Único do Desafio Profissional, clique no link a seguir, e siga o passo a passo: clique em Arquivo > Criar uma cópia > Baixar uma cópia. Você só conseguirá editar o template depois de salvá-lo.
Bons estudos!
Fonte: GUILLARDI, C. R. Desenvolvimento gerencial e liderança. Indaial: Arqué, 2023.
