ETAPA 1 - Apresentação do Desafio Profissional.

O Hospital Universitário Santa Luzia possui uma unidade de Clínica Médica (CM) com 25 leitos, operando 24 horas por dia, 7 dias por semana. A unidade é essencial para a saúde da instituição e deve manter um padrão de atendimento de alta qualidade, mesmo em períodos de festas. A Equipe de Enfermagem (Enfermeiros e Técnicos/Auxiliares juntos) é composta por 30 profissionais, todos submetidos ao regime de escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso (12x36). O Requisito Mínimo de Pessoal por Turno (Padrão Otimizado): para garantir a segurança do paciente e o cumprimento dos protocolos, a Diretoria de Enfermagem estabeleceu que o mínimo ideal de profissionais por turno de 12 horas (Dia e Noite) é de 6 profissionais (N=6).

O mês de dezembro apresenta um desafio logístico devido às demandas de férias e licenças, onde 8 Profissionais estão em Férias e 4 Profissionais em Licença/Atestado. Para cobrir 24 horas por dia em escala 12x36, com uma necessidade mínima de 6 profissionais por turno (dia e noite), o cálculo deve ser feito tendo a observação das duas equipes por dia, contemplando as 24 horas. 

Com base nesse cálculo de Dimensionamento responda:

Você como Coordenador de Enfermagem (o gestor do caso) precisa apresentar um plano de ação para a Diretoria do hospital. O que você faria?

ETAPA 2 - Materiais de referência (ambientação) para o Desafio Profissional

Os materiais de referência para o Desafio Profissional (ambientação) podem ser textos, anexos, dados, vídeos, podcasts, imagens, filmes, entre outros. Você deve analisar os materiais de referência e eleger três aspectos mais relevantes na solução do desafio. Por exemplo: uma estratégia inovadora, uma decisão polêmica ou uma atitude inesperada. Seu papel ativo nesta etapa é apontar esses três aspectos e justificar suas escolhas.