DESAFIO PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PRÁTICAS TRABALHISTAS 

ETAPA 1 - Apresentação do Desafio Profissional A empresa VitaMais Alimentos, do ramo alimentício, com 430 colaboradores, está passando por um processo de crescimento acelerado. Nos últimos dois anos, aumentou sua produção, contratou novos colaboradores e ampliou setores estratégicos. Apesar do avanço, a diretoria começou a perceber um aumento no número de notificações e recomendações enviadas pelo sindicato e por auditorias externas. Diante desse cenário, a empresa criou um Comitê Interno de Auditoria Trabalhista, e, você, como Analista de Recursos Humanos, foi designado para realizar um diagnóstico preliminar das práticas trabalhistas da VitaMais. Seu objetivo é identificar não conformidades, apontar riscos legais e propor ajustes práticos que possam ser implantados sem grandes custos, mas com impacto direto no cumprimento das normas. Ao iniciar sua análise, você identificou alguns pontos de atenção: Processos admissionais sem conferência padronizada de documentos e ausência do ASO admissional em casos isolados. Falta de registro atualizado de treinamentos obrigatórios (NR-01, NR-06 e NR-17). Funcionários recém-contratados sem integração formal documentada. Dúvidas quanto ao controle de jornada de colaboradores administrativos que passaram a trabalhar em regime híbrido. Arquivos de ponto inconsistentes, com justificativas manuais, porém sem assinatura. Prontuários médicos não centralizados e nem sempre atualizados pelo médico coordenador do PCMSO. Casos de férias vencidas em diferentes setores. Sua missão é elaborar um Memorial Analítico no qual você deverá analisar as práticas trabalhistas da VitaMais Alimentos, identificar não conformidades, avaliar os riscos legais envolvidos e propor recomendações práticas, realistas e humanizadas, articulando suas análises aos conteúdos da disciplina Gestão das Práticas Trabalhistas e às evidências legais e procedimentais pertinentes. PERGUNTA-PROBLEMA CENTRAL: quais são as principais não conformidades trabalhistas presentes nos processos da VitaMais Alimentos e como elas podem ser corrigidas para garantir conformidade legal, segurança jurídica e práticas de gestão mais humanas e alinhadas às normas?

ETAPA 2 - Materiais de referência (ambientação) para o Desafio Profissional Livro da Disciplina – Gestão das Práticas Trabalhistas. Consolidação das Leis do Trabalho (Lei 5.452/1943). NRs: NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. NR-07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). NR-17 – Ergonomia (Inclui diretrizes para trabalho híbrido/teletrabalho). ETAPAS DE EXECUÇÃO

ETAPA 3 - Levantamento de conceitos teóricos (preencher no Template Padrão Único).

ETAPA 4 - Aplicação dos conceitos teóricos ao Desafio Profissional (preencher no Template Padrão Único).

ETAPA 5 - ETAPA AVALIATIVA - Redação do produto - Memorial Analítico (preencher no Template Padrão Único e, após a finalização, copiar e colar no campo de resposta a seguir).